Contro le discriminazioni: fatti, idee, buone prassi e azioni di rete
11 e 12 ottobre 2012
Tre incontri a Cuneo, Fossano e Alba organizzati dalla Provincia
La Provincia di Cuneo, con il sostegno del Ministero per le Pari Opportunità, dell’Unar, della Regione Piemonte, dei Comuni di Fossano e Alba e dei rispettivi Organismi di Parità, organizza tre incontri di formazione e confronto per enti pubblici e territorio, relativamente alle sei aree di discriminazione: genere, razza o origine etnica o nazionale, età, religione o convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità.
Provincia di Cuneo – Giovedì 11 ottobre dalle 9 alle 13 presso il Centro Incontri della Provincia di Cuneo
Dalle CPO ai CUG: cosa è cambiato?
Seminario di formazione rivolto ai componenti dei Comitati Unici di Garanzia (Cug) presenti sul territorio provinciale.
SALUTI ISTITUZIONALI
Anna MANTINI Assessora al Personale e alle Pari Opportunità
Daniela CONTIN Consigliera di Parità
Intervengono
Rita Biancheri, Docente presso la Facoltà di Scienze Politiche – Università di Pisa
Quadro normativo e approccio sociologico in materia di parità.
- L’evoluzione del principio di Parità e Pari Opportunità dal Genere agli altri fattori discriminanti individuati
dalla normativa comunitaria: razza o origine etnica e nazionale, età, religione o convinzioni personali,
orientamento sessuale, condizioni di disabilità. - La trasversalità delle discriminazioni di genere rispetto gli altri fattori discriminati individuati dalla Legislazione
Europea. - L’influenza delle disposizioni dei Trattati e della Carta dei Diritti fondamentali nella legislazione italiana, in
particolare in materia giuslavoristica. - Analisi delle principali previsioni della legislazione italiana in tema di Pari Opportunità e non discriminazione
- La giurisprudenza italiana alla luce delle indicazioni europee. Eventuale analisi di casi nazionali.
Rosa Amorevole, Esperta di genere e organizzazione del lavoro
Dall’esperienza dei Comitati Pari Opportunità e mobbing al COMITATO UNICO DI GARANZIA.
Differenze ed analogie strutturali.
- Costituzione e composizione obblighi in capo all’Amministrazione ed alle parti sindacali.
- Obiettivi ed Ambito di Competenza dei CUG, la Direttiva ministeriale 4 marzo 2011.
- L’ampliamento delle competenze rispetto alle CPO: Pari Opportunità, Valorizzazione del benessere di chi
lavora e Sicurezza. Analisi dei tre ambiti di competenza. - Possibili interventi (propositivi, consultivi e di verifica) in capo ai CUG nei tre ambiti di competenza ed in particolare
nelle Pari Opportunità/Non discriminazione. - Strumenti operativi, opportunità e vincoli delle azioni possibili in base alla normativa vigente in materia di
organizzazione del lavoro, – Rapporti con Consigliera di Parità locale e Nazionale,
rapporti con UNAR e OIV. – Raggiungimento degli obiettivi e riflessi sui componenti
dei CUG. Conseguenze per la mancata costituzione dei CUG in capo all’Amministrazione.
Fossano – Giovedì 11 ottobre alle 21 presso la Sala Polivalente G. Barbero del Castello degli Acaja
Programma [file.pdf]
Alba, venerdì 12 ottobre alle 21 alla Sala Fenoglio, via Vittorio Emanuele II n. 19 Cortile della Maddalena.
Programma [file.pdf] Iscriviti
Gli appuntamenti di Alba e Fossano sono rivolti ad un pubblico più vasto ed in particolare alle organizzazioni e alle associazioni che a vario titolo operano sul territorio con l’obiettivo di contrastare ogni tipo di discriminazione offrendo loro un’opportunità di approfondimento giuridico e sociologico. I due incontri vogliono essere anche un momento di condivisione e restituzione, ma anche di confronto tra i referenti UNAR, CUG e Consigliera di Parità che si occupano istituzionalmente del fenomeno e con chi direttamente lavora sul territorio e può portare la propria esperienza in termini di miglioramento e trasformazione.