PROMO PA Fondazione si dedica attivamente alla promozione della parità di genere e delle pari opportunità, offrendo corsi di formazione pensati per i professionisti della Pubblica Amministrazione e del settore privato.
I nostri percorsi formativi affrontano queste tematiche fondamentali, il loro impatto sociale e culturale, e come le normative italiane ed europee promuovano l’uguaglianza. Un aspetto distintivo dei nostri corsi è l‘approccio integrato, che non si limita alla prospettiva giuridica e organizzativa, ma si concentra anche sull’analisi psicosociale. Esplorando come le dinamiche psicologiche e sociali influenzino il modo in cui stereotipi di genere e pregiudizi inconsci si manifestano nelle organizzazioni e nei comportamenti quotidiani.
Un tema centrale dei corsi è il divario retributivo, un problema che persiste anche nel settore pubblico. Offriamo strategie per comprendere e affrontare questa disparità, evidenziando come le politiche di gestione del personale, quali la flessibilità lavorativa e la conciliazione tra vita e lavoro, possano contribuire a promuovere una reale equità. Particolare attenzione viene data al rafforzamento dei Comitati Unici di Garanzia (CUG), che svolgono un ruolo fondamentale nel monitoraggio e nella promozione della parità all’interno delle amministrazioni pubbliche. I corsi approfondiscono le funzioni propositive, consultive e di verifica di questi comitati, esaminando la collaborazione con altre figure chiave come la Consigliera di Parità e l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV).
I partecipanti avranno anche l’opportunità di riflettere su come andare oltre il rispetto formale delle norme per costruire una cultura organizzativa positiva e inclusiva. Il nostro approccio integrato mira a fornire strumenti concreti per agire ed essere parte di un cambiamento che promuova la libertà e l’uguaglianza in ogni ambito lavorativo.
Perché scegliere i corsi di PROMO PA Fondazione
PROMO PA Fondazione è certificata per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022. Riconoscimento di un modus operandi che vede la Fondazione particolarmente attenta agli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile – Sustainable Development Goals (SDGs) dell’ONU – dell’Agenda 2030 e in particolare al Goal 5, che si propone di raggiungere l’uguaglianza di genere e di emancipare tutte le donne e le ragazze.