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Valutazione della performance | Formazione e assistenza tecnica in house

La valutazione della performance è una delle leve centrali del cambiamento della Pubblica Amministrazione e deve adeguarsi ai nuovi assetti organizzativi che si sono imposti a seguito della crisi pandemica e al ruolo centrale della PA nell’attuazione del PNRR. L’oggettività della valutazione non può prescindere dalla corretta definizione di obiettivi e indicatori specifici da parte … Leggi tuttoValutazione della performance | Formazione e assistenza tecnica in house

IL PENTAGRAMMA DEL DIAVOLO

È il pentagramma del diavolo, che viene evocato nel titolo intrigante del nuovo libro di Luciano Hinna, pubblicato dalla Franco Angeli, scritto insieme a Mauro Marcantoni e a Francesco Dall’Olio. Il significato ci viene spiegato a pagina 23, enucleando i 5 fattori che oggi condizionano e plasmano la Pubblica Amministrazione, nell’ordine: le politiche, le magistrature, … Leggi tuttoIL PENTAGRAMMA DEL DIAVOLO

Valutazione e merito con il nuovo CCNL: un’occasione per superare la logica adempimentale

Ioletta Pannocchia, Direttore Generale PROMO P.A. Fondazione Per i circa 450.000 dipendenti della Pubblica Amministrazione locale, che comprende Comuni, Province, Camere di Commercio e altri enti territoriali, il nuovo contratto 2016-2018, oltre agli incrementi salariali consentirà l’applicazione del sistema di valutazione con premialità differenziate secondo il merito, riproposto dalla riforma Madia, che riscrivendo il decreto … Leggi tuttoValutazione e merito con il nuovo CCNL: un’occasione per superare la logica adempimentale

Riparte la valutazione dei dipendenti pubblici

Gaetano Scognamiglio, Presidente PROMO PA Fondazione D’ora in avanti la relazione annuale sulla performance individuale di dirigenti e dipendenti pubblici dovrà essere redatta in modo lineare e semplice, tale da essere “di immediata comprensione” da parte di cittadini e utenti. In caso contrario non potrà essere validata dall’Organismo Indipendente di Valutazione, con sanzioni a carico … Leggi tuttoRiparte la valutazione dei dipendenti pubblici

Come affrontare le complessità del nuovo sistema di valutazione

Gaetano Scognamiglio, Presidente PROMO PA Fondazione Sarà lo SMIVAP lo snodo del nuovo sistema di valutazione della performance introdotto dal D.Lgs. 74/2017. Dietro l'acronimo si nasconde il nuovo sistema di valutazione e misurazione della performance che le amministrazioni pubbliche dovranno approvare ai sensi del decreto.   Si tratta di un documento complesso che si trova … Leggi tuttoCome affrontare le complessità del nuovo sistema di valutazione

Dalla nuova performance rischio di altri inutili adempimenti

Gaetano Scognamiglio, Presidente PROMO PA Fondazione Del nuovo sistema di performance introdotto dal D.Lgs. 74/2017 si è già parlato in altra occasione (cfr. articolo del 9 novembre us). In questa sede – a cinque mesi ormai dall’entrata in vigore del decreto – interessa focalizzare opportunità e rischi connessi all’applicazione delle nuove norme. . La riforma … Leggi tuttoDalla nuova performance rischio di altri inutili adempimenti